リベンジ退職で会社を訴える！【弁護士が全手順を公開】費用と期間がわかる3ステップ

「会社を訴えたい…」その想い、諦めないで

山田さん（32歳・仮名）は、退職届を前に固まっていました。

理由は、長年のパワハラと、未払いの残業代。

心身ともに限界を迎え、ようやく退職を決意したのです。

「でも、ただ辞めるだけじゃ悔しい。正当な権利を主張して、会社を訴えたい！」

しかし、山田さんの前には大きな壁が。

「裁判なんて、いくらかかるんだろう？」

「弁護士費用って高そうだし、そもそも勝てる証拠なんて…」

その強い想いは、不安という霧の中に消えかけていました。

これは特別なことではありません。

理不尽な仕打ちに耐え、「会社を訴えたい」と考えるのはあなたと一緒では？

結論からお伝えします。

リベンジ退職で会社を訴えることは可能です。

そして、あなたが心配する費用を抑え、有利に裁判を進めるための具体的な方法が存在します。

この記事では、労働問題に詳しい弁護士の知見を基に、会社を訴えるための費用、流れ、そしてあなたを勝利に導くパートナーの選び方まで、すべての知識を網羅しました。

一人で悩まず、正しい知識を身につけ、あなたの正当な権利を取り戻しましょう。

リベンジ退職で訴える｜目的別の最適解

時間がないあなたのために、状況別の最適な相談先を紹介します。

あなたの目的	最適な相談先	運営元	ポイント
未払い給与や慰謝料を請求し、本気で会社と戦いたい	弁護士法人ガイア法律事務所	弁護士	裁判・損害賠償に唯一対応できる。最強の交渉力。
裁判は避けたいが、有給消化などの交渉はしっかりしたい	退職代行Jobs	労働組合	弁護士監修で安心。コスパと交渉力のバランスが良い。
とにかく費用を抑え、波風立てずに円満に辞めたい	退職代行ネルサポ	労働組合	業界最安値クラス。退職後のサポートも充実。

リベンジ退職で訴える前に知るべき3つの真実

感情的に「訴える！」と決める前に、知っておくべきことがあります。

これを理解することで、あなたのリベンジはより確実なものになります。

真実①：何を根拠に会社を訴えることができるのか

あなたが会社を訴える場合、その根拠は法律に基づいた正当な権利です。

主に、以下のようなケースで会社を訴えることができます。

• 未払い残業代・賃金請求：サービス残業や休日出勤の対価を求める。
• 不当解雇の無効主張：理不尽な解雇の撤回と、解雇期間中の賃金を求める。
• パワハラ・セクハラへの慰謝料請求：精神的苦痛に対する損害賠償を求める。
• 退職金の請求：就業規則に定められた退職金が支払われない場合に求める。

これらはすべて、労働者として法律で守られているあなたの権利なのです。

真実②：裁判で勝てるのか？証拠がすべてを左右する

裁判であなたの主張を認めてもらうには、客観的な証拠が不可欠です。

残念ながら、「つらかった」という感情だけでは勝てません。

辞める前に、できるだけ多くの証拠を集めておくことが、勝敗を大きく左右します。

【有効な証拠の例】

• 勤怠の証拠：タイムカードの写真、業務システムのログイン・ログアウト履歴、業務用PCの利用履歴
• 業務内容の証拠：業務日報、上司への報告メール、会社のPCから自宅PCへのメール送信履歴
• パワハラの証拠：上司との会話の録音データ、人格を否定されたメールやLINEのスクリーンショット、詳細な日記やメモ
• 医師の診断書：精神的な苦痛が原因で心療内科などを受診した場合

真実③：「損害賠償で訴えるぞ」という脅しは不当

会社に退職を伝えた際、こう脅されるケースがあります。

「急に辞めたら損害賠償で訴えるからな！」

安心してください。

このような脅しで、実際に会社が労働者を訴えて勝訴するケースは極めて稀です。

労働者には憲法で保障された「退職の自由」があります。

会社が損害賠償を請求できるのは、あなたが会社に損害を与える目的で、わざと無責任な辞め方をした場合などに限られます。

もしこのような脅しを受けた場合は、それ自体が違法な「退職妨害」にあたる可能性があります。

すぐに弁護士などの専門家に相談しましょう。

リベンジ退職の裁判｜弁護士費用と流れの全知識

「でも、やっぱり裁判はお金がかかるんじゃ…」

その不安を解消するため、弁護士費用と裁判の流れを具体的に解説します。

弁護士費用の内訳と相場｜払えない時の裏ワザも

弁護士費用は、主に以下の4つで構成されます。

費用の種類	内容	費用の相場
相談料	弁護士に法律相談をする際の費用	初回無料の事務所が多い （30分5,000円程度が一般的）
着手金	依頼が成立した時点で支払う費用（結果に関わらず返金されない）	請求額によるが10万円～30万円 （着手金無料の事務所も）
成功報酬	裁判で勝訴したり、和解金を得られたりした場合に支払う費用	経済的利益の10%～20%程度
実費	裁判所に納める印紙代や、郵便切手代など	数千円～数万円程度

【裏ワザ】弁護士費用が払えなくても訴える方法

ご安心ください。

経済的に余裕がなくても、弁護士に依頼する方法があります。

それは、国が設立した「法テラス（日本司法支援センター）」の利用です。

収入などの条件を満たせば、弁護士費用の立替え制度を利用できます。

これにより、費用の心配なく裁判に臨むことが可能になります。

裁判の流れ｜労働審判でスピード解決を目指す

「裁判」と聞くと、何年もかかるイメージがありませんか？

しかし、労働問題では「労働審判」という迅速な手続きが用意されています。

1. 弁護士へ無料相談
   まずは労働問題に強い弁護士に相談し、見通しを確認する。
2. 内容証明郵便で交渉
   弁護士の名前で請求書を送り、裁判前の和解を目指す。ここで解決することも多い。
3. 労働審判の申し立て
   裁判官と専門家を交え、原則3回以内の期日で話し合う。多くの労働問題はここで解決する。
4. （最終手段）訴訟へ移行
   労働審判で解決しない場合に、通常の裁判手続きに進む。

いきなり本格的な裁判になるわけではなく、その前に解決のチャンスが多くあるのです。

リベンジ退職で弁護士を選ぶ重要ポイント3選

あなたのリベンジを成功させるには、パートナーとなる弁護士選びが最も重要です。

ポイント①：労働問題の実績は豊富か

弁護士にも得意分野があります。

離婚問題に強い弁護士に、労働問題の相談をしても最善の結果は得られません。

公式サイトの「解決事例」や「取扱分野」を確認し、労働問題、特に未払い残業代請求や不当解雇の解決実績が豊富な弁護士を選びましょう。

ポイント②：料金体系は明確で相談は無料か

費用の不安は、弁護士選びの大きな障壁になります。

まずは「初回相談無料」の法律事務所を複数利用し、あなたの状況での見通しや費用感を比較検討することをおすすめします。

その際、着手金や成功報酬について、明確に説明してくれる弁護士を選びましょう。

ポイント③：あなたとの相性は良いか

裁判は、弁護士と二人三脚で進める長丁場になることも。

無料相談の際に、以下の点を確認してみてください。

• 親身に、威圧感なく話を聞いてくれるか
• 難しい法律用語を、分かりやすく説明してくれるか
• リスクや不利な点も、正直に話してくれるか

あなたが「この先生なら信頼できる」と感じられるかどうかが、何より大切です。

【目的別】リベンジ退職に強い弁護士・退職代行

これまでの内容を踏まえ、あなたの目的を達成するための最適なパートナーを紹介します。

法的トラブル・金銭請求なら「弁護士法人ガイア法律事務所」

本気で戦い、権利を勝ち取るなら

「未払い残業代を1円残らず請求したい」

「パワハラの慰謝料を絶対に取ってやる」

「会社からの損害賠償請求が怖い」

このような、法的・金銭的な請求を伴うリベンジを考えているなら、相談すべきは弁護士一択です。

弁護士法人ガイア法律事務所は、労働問題に特化した法律のプロフェッショナル集団。

弁護士にしかできない「裁判」や「損害賠償請求」に完全対応し、あなたの最強の代理人として、会社と対等以上に戦ってくれます。

無料相談で、あなたが勝ち取れる権利と金額の見通しを立ててもらいましょう。

交渉メイン・コスパ重視なら「退職代行Jobs」

裁判は避けたいが、権利は主張したい

「裁判沙汰にはしたくない」

「でも、有給休暇の消化や退職日の交渉はしっかりしたい」

「費用は抑えたいけど、安心感も欲しい」

そんなあなたには、弁護士監修の労働組合が運営する退職代行Jobsが最適です。

労働組合の「団体交渉権」を背景に、会社が無視できない強い交渉力を持ちながら、料金は弁護士に依頼するより遥かに安価。

24時間LINEで相談できる手軽さも魅力です。

まずはLINEで、あなたの状況を伝えてみてください。

リベンジ退職の不安解消Q&A

あなたが抱える最後の疑問や不安に、すべてお答えします。

証拠がほとんどなくても訴えられますか？

困難なケースもありますが、諦めるのは早いです。弁護士に相談すれば、今からでも集められる証拠や、別の立証方法をアドバイスしてくれる可能性があります。まずは専門家の知恵を借りましょう。

裁判になったら、会社の人と顔を合わせますか？

弁護士に依頼すれば、あなた自身が裁判所に出頭する必要は基本的にありません。すべて弁護士が代理人として対応してくれます。

会社を訴えたことが、次の転職先にバレますか？

あなたから話さない限り、バレることはまずありません。裁判記録は誰でも閲覧できますが、採用担当者がわざわざ調べることは考えにくいです。

弁護士費用で足が出て、損をすることはありませんか？

「費用倒れ」のリスクですね。信頼できる弁護士は、依頼を受ける前に必ず費用倒れのリスクについて説明してくれます。勝訴の見込みが薄い場合や、請求額が少額な場合は、正直に「やめた方がいい」と助言してくれるはずです。

まとめ：一人で戦わない。それが勝利への最短ルート

リベンジ退職で会社を訴えることは、あなたの正当な権利です。

しかし、法律と交渉のプロである会社に対し、たった一人で戦いを挑むのはあまりにも無謀。

あなたのリベンgeを本当の成功、つまり「正当な権利をすべて勝ち取り、清々しい気持ちで次の人生へ進む」ためのゴールに導くには、専門家の力が必要不可欠です。

あなたの状況に合わせて、最適なパートナーを選びましょう。

本気で戦い、金銭請求も辞さないなら

裁判は避けたいが、交渉で有利に進めたいなら

勇気を出して、まずは無料相談の一歩を踏み出してみてください。

その一歩が、あなたの悔しさを晴らし、輝かしい未来へと繋がる道になりますよ。