リベンジ退職は違法になる？【弁護士Q&A】逮捕されない唯一の方法とは

そのクリックが、人生を壊すかもしれません

深夜2時。誰もいないオフィスで、高橋さん（29歳・仮名）の指がマウスの上で震えていました。

連日のパワハラ。認められない成果。心はもう、とっくに限界を超えています。

一瞬、頭をよぎる黒い衝動。会社を困らせてやりたい。仕返しがしたい。

でも、心のどこかでブレーキがかかります。

「…これって、犯罪？」「もしバレたら、逮捕されるのか？」

震える指でスマホを開き、検索窓に打ち込んだのが、まさにこの記事のタイトルでした。

これ、誰でも一度は思ったことはありませんか？

会社への強い怒りから「一矢報いたい」と考えてしまう。その気持ち、痛いほどわかります。

しかし、その一瞬の感情でマウスをクリックすることが、あなたの人生を、キャリアを、未来を、取り返しのつかないものにする可能性があります。

この記事では、まず結論からお伝えします。

リベンジ目的でのデータ削除は、極めて悪質な犯罪行為です。

この記事では、データ削除がなぜ危険なのか、どんな罪に問われるのか、そして逮捕されずに「本当の成功リベンジ」を果たすための唯一の正しい方法を、弁護士監修の視点から徹底的に解説します。

リベンジ退職のデータ削除｜逮捕に繋がる3つの罪

会社のデータを削除する行為は、あなたが思うよりずっと重い罪に問われます。

主に、以下の3つの犯罪に該当する可能性が極めて高いです。

罪状	該当する行為の例	罰則
電子計算機損壊等業務妨害罪	サーバーやPC内のデータを削除・破壊する	5年以下の懲役または100万円以下の罰金
不正競争防止法違反	顧客情報や技術情報などのデータを持ち出す	10年以下の懲役または2000万円以下の罰金
不正アクセス禁止法違反	退職後に元同僚のIDで社内システムに侵入する	3年以下の懲役または100万円以下の罰金

軽い気持ちで行ったデータ削除が、懲役刑という深刻な結果を招く可能性があるのです。

データ削除が100%バレる理由｜会社は全て見ている

でも、うまくやればバレないんじゃないの…？

自分のPCのデータを消すだけなら大丈夫でしょ？

その考えは、極めて危険です。

現代の企業において、あなたの「うまくやったつもり」は通用しません。

PC操作ログはすべて監視されている

あなたが会社のPCで行った操作は、いつ、誰が、どのファイルにアクセスし、何をしたか、すべてログ（記録）として保存されています。

ファイルの削除、USBメモリへのコピー、外部へのメール送信など、あらゆる操作が記録の対象です。

サーバーのアクセス記録は消せない

共有サーバー上のデータを削除した場合も同様です。

サーバーには誰がいつアクセスしたかの記録が残っており、そこから犯人を特定するのは非常に簡単です。

退職者の不審な挙動は検知される

多くの企業では、退職予定の従業員による大量のデータダウンロードや削除といった、通常とは異なる動きを自動で検知するセキュリティシステムを導入しています。

つまり、「バレない方法」は存在しないのです。

リベンジ退職の失敗事例｜逮捕された元社員の末路

実際に、一時の感情で道を踏み外してしまった人たちがいます。

【事例1】システム会社の元従業員、サーバーデータを削除し逮捕

腹いせに会社のサーバーにアクセスし、データを削除。業務を妨害したとして、電子計算機損壊等業務妨害の疑いで逮捕。会社は多大な損害を被りました。

【事例2】営業職の元社員、顧客情報を持ち出し起訴

転職先で利用する目的で、退職時に顧客情報を私物のUSBメモリにコピー。不正競争防止法違反の罪で逮捕・起訴され、有罪判決を受けました。

軽い気持ちだったんだ…。

こんなことになるなんて、思ってもみなかった…。

キャリアも、社会的信用も、すべて失ってしまった。

彼らは、一時の感情で、取り返しのつかない代償を支払うことになったのです。

データ削除で逮捕されない唯一の方法

では、どうすれば逮捕のリスクをゼロにして、会社を辞められるのか。

答えは非常にシンプルです。

絶対にやってはいけないこと

まず、以下の行為は絶対にしないでください。

• 会社のPC、サーバーにある業務データの削除・変更
• あなたが作成したファイルであっても、業務で使ったものの削除
• 顧客情報や技術情報などのデータの持ち出し（コピーも含む）
• 退職後に、元同僚のIDなどを使って社内システムへアクセスすること

これらはすべて、犯罪行為に問われるリスクがあります。

本当の成功リベンジとは？

感情的な復讐は、あなた自身を破滅させるだけです。

本当の意味での「成功リベンジ」とは、法律で守られたあなたの権利を100%行使し、会社に金銭的・手続き的な負担をさせた上で、あなたはクリーンな状態で次のステージに進むことです。

• 有給休暇をすべて消化して辞める
• 未払いの残業代を1円残らず請求する
• パワハラの証拠があるなら慰謝料を請求する

これらこそ、会社にとっては最も「痛い」、合法的なリベンジなのです。

安全なリベンジ退職におすすめの代行サービス

「でも、自分で残業代請求なんてできるわけない…」

「会社に損害賠償で訴えるぞと脅されている…」

そう、ここからが法律のプロの出番です。

法的リスクをゼロにし、あなたの権利を主張する専門家をご紹介します。

【弁護士】法的トラブルに最強の選択肢

すでにデータを消してしまったかもしれない、会社から損害賠償をちらつかされている、残業代や慰謝料を請求したい、といった深刻な状況にあるなら、選択肢は弁護士しかありません。

弁護士法人ガイア法律事務所

評価	★★★★★
運営元	弁護士法人
料金	要問合せ（相談は無料）

【特徴】

• 弁護士が直接対応するため、非弁行為のリスクはゼロ。
• 損害賠償請求への対応や、慰謝料請求など、あらゆる法的請求・交渉が可能。
• 未払い給与や退職金の請求といった金銭トラブルに最も強い。

「すでにデータを消してしまったかもしれない…」

そんな絶望的な状況でも、唯一あなたを守ってくれる存在です。

【労働組合】コスパと交渉力のベストバランス

「データ削除はしないけど、有給交渉などはしっかりしたい」

そんなあなたには、交渉権を持つ労働組合運営のサービスがおすすめです。

退職代行Jobs（ジョブズ）

評価	★★★★★
運営元	労働組合
料金	25,800円（追加料金なし）

【特徴】

• 弁護士監修＆労働組合提携で確実な交渉権。
• 24時間LINE対応で、いつでも相談可能。
• 転職サポートや給付金申請サポートも無料で受けられる。

スピードと実利を両立させたいあなたに最適です。

---

退職代行ネルサポ

評価	★★★★☆
運営元	労働組合
料金	22,000円（追加料金なし）

【特徴】

• 業界最安値クラスの料金で、費用を徹底的に抑えられる。
• 労働組合運営のため、団体交渉権があり安心。
• 転職支援などのアフターフォローも充実。

コストパフォーマンスを最重視するあなたにおすすめです。

高橋さんは、あの夜、震える指で「弁護士法人ガイア法律事務所」に無料相談のメールを送りました。

すぐに返信があり、弁護士から「データ削除は絶対にダメです。それより、あなたの未払い残業代を請求しましょう」と力強い言葉をもらいました。

結果、高橋さんは犯罪者になることなく、100万円以上の残業代を手にすることに成功。

会社にとっては、データを消されるよりずっと大きな痛手となったはずです。

「あの時、間違ったリベンジを選ばなくて本当によかった」

高橋さんの表情は、晴れやかでした。

データ削除に関する不安解消Q&A

あなたが抱える細かい疑問や不安に、すべてお答えします。

自分のPCに保存した業務データなら消してもいい？

いいえ、ダメです。たとえあなたのPC内でも、業務に関するデータは会社の資産です。勝手に削除すれば犯罪に問われる可能性があります。

ゴミ箱に移動させただけなら大丈夫？

業務に支障が出れば、業務妨害と見なされる可能性があります。復元可能な状態でも、データをアクセスできない状態に置く行為自体が問題です。

退職届を出した後ならデータを消しても問題ない？

いいえ、全く関係ありません。退職が確定していても、最終出社日までは従業員です。会社の資産であるデータを破壊する権利はありません。

まとめ：一時の感情で人生を台無しにしないために

リベンジ退職におけるデータ削除は、決して「仕返し」などではありません。

あなた自身の未来を破壊する、ただの自爆行為です。

その大切な一歩を成功させる鍵。

それは、感情を抑え、法的なプロを味方につけて、あなたの正当な権利を主張すること。

これらのプロに相談すれば、あなたは犯罪者になることなく、本当の意味での「成功リベンジ」を果たせます。

一時の感情に流されず、あなたの輝かしい未来のために、最も賢明な選択をしてください。