「会社を見返してやりたい…でも、辞めた後が不安…」
「リベンジ退職に成功した人って、その後どうなったんだろう？」
もしあなたが今、会社への不満と将来への不安で板挟みになっているなら、そう考えるのは当然です。
退職代行として、私はこれまで多くの方々の「その後」を見てきました。
そして断言できるのは、本当の「リベンジ退職」とは、会社を不幸にすることではない、ということです。
本当の成功とは、あなた自身が、以前より何倍も幸せになることに他なりません。
この記事では、私が実際に担当したお客様のリアルな体験談をもとに、リベンジ退職を成功させ、人生を逆転させた4つの事例を紹介します。
- パワハラ地獄から抜け出し、年収1.5倍を達成したAさんの例
- 成果を横取りされ続けたBさんが、独立・起業で成功した例
- 将来性のない会社から、成長業界へ華麗に転職したCさんの例
彼らがどのようにして怒りを力に変え、理想の未来を手に入れたのか。
この記事を読めば、あなたの「その後」を輝かせるための、具体的な道筋が見えてくるはずです。
リベンジ退職の成功例4選【リアルな体験談】
ここからは、私がキャリア支援を担当したお客様の、プライバシーに配慮した上で許可を得て、リアルな成功体験談を4つご紹介します。
彼らの「その後」の物語には、あなたの未来を変えるヒントが隠されています。
例1：パワハラ地獄→スキルアップ転職で年収1.5倍
最初に紹介するのは、当時28歳だった営業職のAさん。
彼は上司からの執拗なパワハラに悩み、心身ともに限界でした。
「毎日『お前は給料泥棒だ』と罵倒され、人格まで否定されます…。
休日も上司からの電話が怖くて、全く休まりません。もう、どうしたらいいか…」
彼の声は震え、表情は暗く、自信を完全に失っている状態でした。
このままでは、心が壊れてしまう。
そう感じた私は、彼に一つの提案をしました。
「Aさん、その悔しい気持ち、復讐に使ってはダメです。あなたの未来のために使いましょう。その上司を見返す最高の辞め方をしませんか？」
そこからAさんの「本当のリベンジ」が始まりました。
彼は怒りのエネルギーを全て、スキルアップに注ぎ込んだのです。
- 週末はマーケティングの専門資格の勉強に没頭
- 平日の夜はオンライン講座でデータ分析スキルを習得
- 職務経歴書を徹底的にブラッシュアップ
そして3ヶ月後。
彼は見事、業界トップクラスの企業への転職を決め、退職代行で辞めることを現職の会社に伝えました。
しばらくして、お世話になったとAさんから連絡があり現況を伺ったところ、
- 年収が450万円→680万円にアップ（約1.5倍）
- 残業は激減し、プライベートの時間も確保
- 尊敬できる上司と仲間のもと、正当に評価される環境へ
- 自信を取り戻し、表情も明るく活気に満ち溢れるように
Aさん曰く、
「あのパワハラの日々がなければ、本気で自分を変えようとは思えなかったかもしれません。今では、あの経験すらバネになったと思えます」
もしあなたもパワハラで悩んでいるなら、Aさんのように未来へエネルギーを使いましょう。
泣き寝入りせず、慰謝料を請求するという選択肢もあります。
リベンジ退職【パワハラ】が原因なら｜弁護士が教える！慰謝料も請求できる退職代行
例2：成果を横取り→独立・起業で「ざまあみろ」を実現
デザイナーのBさん（30代）の悩みは、評価への不満でした。
彼女が必死で作り上げたデザイン案は、いつも手柄を独り占めする上司の成果になっていたのです。
「いくら頑張っても、私の名前はどこにも出ないんです。給料も上がらないし、やりがいなんて全く感じられません。もう、この会社のために頑張るのが馬鹿らしくなりました」
彼女の才能が会社に搾取されている。
私は彼女に、会社に依存しない働き方を提案しました。
Bさんは在職中から、水面下で独立の準備を始めました。
- 会社の業務とは別に、副業で個人の実績作りを開始
- SNSで自身の作品を発信し、ファンと人脈を構築
- 開業資金を貯めながら、事業計画を綿密に練る
そして1年後、彼女は満を持して退職届を提出。
フリーランスのデザイナーとして独立を果たしました。
彼女の「その後」は、まさに「ざまあみろ」と言えるものでした。
Bさんの「その後」
- 独立初年度で、前職の年収の2倍を達成
- 働く時間と場所を自分で決める、自由なライフスタイルを実現
- 前職の取引先から「あなたに直接お願いしたい」と依頼が殺到
- 数年後には法人化し、自分の会社を設立
会社に仕返しをするのではなく、会社が「惜しい人材を逃した」と後悔するほどの成功を収める。
これこそが、最も知的で痛快なリベンジ退職の成功例と言えるでしょう。
「会社にざまあみろと思わせたい」という気持ちは、強力なモチベーションになります。
その気持ちを合法的に成功へ繋げる方法は、こちらの記事で詳しく解説しています。
リベンジ退職で「ざまあみろ」と思わせる！【プロが伝授】合法的に仕返しできる退職代行
例3：将来性のない会社→未経験からIT業界へ転職
Cさん（35歳）は、地方の小さなメーカーで経理を担当していました。
彼の不安は、会社の将来性でした。
「業界全体が斜陽で、会社の業績も右肩下がり…。このままここにいても、給料は上がらないし、いつリストラされるか…。」
「でも、自分には経理の経験しかないし…」
キャリアの行き詰まりと、沈みゆく船に乗っているような恐怖。
私は彼に、思い切ったキャリアチェンジを提案しました。
Cさんは、将来性のあるIT業界への転職を決意。
未経験からの挑戦は、決して簡単な道ではありませんでした。
- 平日の夜と休日を使い、プログラミングスクールに通う
- 半年間でWEBアプリケーションを開発できるスキルを習得
- 学習の傍ら、IT業界の動向や企業研究を徹底的に行う
そして、スクール卒業後。
彼は30社以上の選考を受け、見事WEB系の開発企業から内定を獲得しました。
ここまで来て私の出番です！
内定を獲得した日にCさんから連絡をもらい退職代行を発動。
円満にも辞めれるケースではありましたが、色々疲れそうだし、次のキャリアに集中するため退職代行を利用されました。
彼の「その後」は、安定とやりがいに満ちたものになりました。
- 成長業界に身を置くことで、将来への不安が払拭された
- スキルがダイレクトに評価され、年収も着実にアップ
- リモートワーク中心の働き方で、家族と過ごす時間が増加
- 常に新しい技術を学ぶ環境で、仕事へのやりがいを取り戻した
Cさんの成功は、年齢や経験を言い訳にせず、未来のために行動を起こした結果です。
特に50代からのキャリアチェンジは不安が大きいかと思いますが、正しい知識があれば逆転は可能です。
リベンジ退職【50代】からの逆転キャリア！【専門家が厳選】転職を成功させる全知識
例4：退職妨害→退職代行で即日退職し、心穏やかな日々へ
最後に紹介するのは、介護職のDさん（25歳）の例です。
彼女は人手不足の職場で、退職を申し出ても全く取り合ってもらえませんでした。
「辞めたいと伝えても、『代わりがいないから無理』の一点張り。『今辞めたら、みんなに迷惑がかかるのがわからないのか』と脅されて…。もう限界です…」
このような退職妨害は、違法行為にあたる可能性があります。
しかし、当事者が一人で立ち向かうのは非常に困難です。
そんな彼女の目に留まったのは「退職代行サービス」の我が社でした。
最初は「そんな方法で本当に辞められるの？」と半信半疑だった彼女ですが、藁にもすがる思いで依頼を決意しました。
結果は、驚くほどあっけないものでした。
退職代行が介入したその日から、彼女は一切出社することなく、会社と連絡を取る必要もなくなりました。
有給休暇もしっかり消化でき、2週間後には正式に退職が成立したのです。
彼女の「その後」は、心身の健康を取り戻すことから始まりました。
Dさんの「その後」
- 長年のストレスから解放され、心穏やかな日々を取り戻した
- 十分な休息期間を経て、心身の健康を回復
- その後、自分のペースで働ける、人員体制の整った施設へ再就職
- 「あの時、勇気を出して専門家を頼って本当に良かった」と実感
Dさんの例は、転職での成功だけが全てではないことを示しています。
まずは有害な環境から安全に脱出すること。それ自体が、立派な「リベンジ退職の成功」なのです。
退職代行は、もはや特別な選択肢ではありません。
派遣やパート、公務員の方でも利用できる、あなたの権利を守るための正当な手段です。
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成功例から学ぶ！人生を逆転させる3つの共通点
ご紹介した4つの成功例。
彼らの状況は様々ですが、その行動には人生を逆転させるための「3つの共通点」がありました。
共通点1：感情を「未来へのエネルギー」に転換した
第一に、彼らは怒りや悔しさといったネガティブな感情に飲み込まれませんでした。
破壊的な仕返しではなく、スキルアップや自己投資といった「建設的な行動」の原動力へと転換したのです。
「見返してやりたい」という気持ちは、使い方を間違えなければ、自分を成長させるための最強のガソリンになります。
共通点2：辞める前に「準備」を徹底した
次に、彼らは決して感情的に、突発的に会社を辞めていません。
水面下で、次のキャリアプランを明確にし、そのための「準備」を徹底していました。
- 自分の市場価値を客観的に把握する
- 次のステージで必要なスキルや資格を習得する
- 転職エージェントやスクールなど、外部の力を活用する
この準備期間があったからこそ、彼らは自信を持って次のステップへ進むことができたのです。
共通点3：「合法的な手段」と「専門家」を頼った
最も重要なのが、これです。
彼らは、違法な仕返しという過ちを犯しませんでした。
その代わりに、弁護士やキャリアコンサルタント、そして退職代行サービスといった、正しい知識を持つ「専門家」を頼ったのです。
専門家の力を借りることで、不要な法的トラブルを100%回避できます。
そして、自分一人では成し得なかった、スムーズな退職とキャリアアップを実現したのです。
もし会社とのトラブルで裁判沙汰になりそうなら、絶対に一人で戦わないでください。
法的トラブルに強い専門家が、あなたの味方になります。
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あなたが「成功するリベンジ退職」を遂げる4ステップ
では、あなたが成功例の仲間入りをするためには、具体的に何をすればよいのでしょうか。
ここからは、明日から実践できる4つのステップをご紹介します。
ステップ1：現状の不満と「理想の未来」を書き出す
まず、感情を整理するために、紙とペンを用意してください。スマホのメモでも良いです。
そして、「なぜ辞めたいのか？（不満）」と「どうなりたいのか？（理想）」を、思いつく限り書き出してみましょう。
これをすることで、自分が本当に求めているものが明確になります。
それが、あなたの転職活動やキャリアプランの「軸」になるのです。
ステップ2：自分の市場価値を客観的に把握する
次に、転職サイトや転職エージェントに登録してみましょう。（リクナビとかビズリーチとかの大手で良いです。）
すぐに転職する気がなくても構いません。
目的は、「今の自分に、どれくらいの選択肢があるのか」を客観的に知ることです。
自分の市場価値がわかれば、自信を持って次の行動に移せます。
意外な高評価を得られるかもしれませんし、逆に足りないスキルが明確になるかもしれません。
ステップ3：未来のための「行動計画」を立てる
理想の未来と、現在の自分とのギャップが見えたら、それを埋めるための具体的な計画を立てます。
例えば、
- 「WEBデザイナーになりたい」→「半年間でプログラミングスクールを卒業する」
- 「年収を100万円上げたい」→「マーケティングの資格を取得し、営業実績を数値でまとめる」
大きな目標を、実行可能な小さなタスクに分解することが成功のコツです。
ステップ4：最適な「退職方法」を選択する
準備が整い、退職の意思が固まったら、最後に最適な辞め方を選びます。
円満に退職できるのが理想ですが、引き止めや嫌がらせが予想される場合は、無理をする必要は全くありません。
あなたの心と時間を守るために、退職代行サービスという選択肢を常に持っておくこと。
私たちがいつでも味方になります、煩わしいことは退職代行にお任せください！
それが、現代のビジネスパーソンにとっての賢い護身術です。
引き継ぎをどうするか、法的に問題ないかなど、不安な点はプロに相談しましょう。
リベンジ退職で引き継ぎ無視はOK？【退職代行のプロが回答】法的に問題なく辞める方法
まとめ｜本当のリベンジは、あなたが幸せになること
今回は、リベンジ退職の成功例と、そのための具体的な方法を解説しました。
4人の成功例が示しているのは、ただ一つ。
本当の「リベンジ」とは、過去の会社に仕返しをすることではなく、未来のあなたが輝くことだということです。
そのための共通点は、
- 感情を未来へのエネルギーに転換する
- 辞める前に徹底的に準備する
- 専門家を頼り、合法的な手段を選ぶ
この3つでした。
会社への不満は、あなたの人生を変えるための強力なサインかもしれません。
そのサインを無視せず、未来を良くするための第一歩を踏み出してみてください。
あなたの「その後」の物語が、今日ここから始まることを願っています。
